Il est obligatoire pour les patrons, indépendamment de la taille de leur entreprise, de fournir une mutuelle santé à leurs employés. Depuis 2016, la complémentaire santé d’entreprise est exigée pour toutes les entreprises privées, conformément à la loi ANI (Accord National Interprofessionnel). Elle vise à garantir aux salariés une couverture santé. Étant donné le grand nombre de proposition sur la mutuelle santé et sur la concurrence sur le marché, nous avons répertorié les 10 meilleures complémentaires d’entreprise et ainsi vous pourrez faire votre choix sur celle qui vous correspond le mieux.
Trouver une bonne complémentaire santé d’entreprise : critères
Avant d’effectuer un récapitulatif des meilleures mutuelles santé entreprise, il est primordial de connaître son intérêt, tout en prêtant attention à quelques facteurs.
Avoir une mutuelle santé d’entreprise de qualité permet de compléter les remboursements non couverts par la Sécurité sociale.
Le contrat de la mutuelle santé inclut le remboursement total du forfait journalier hospitalier et du ticket modérateur pour les actes pris en charge par la Sécurité sociale. Il couvre également les frais dentaires à hauteur de 125 % du tarif de l’Assurance maladie, ainsi que les frais d’optique jusqu’à 100 € tous les deux ans, comprenant les verres et la monture. Les cotisations de la mutuelle d’entreprise doivent être réparties à parts égales, avec au minimum 50 % à la charge de l’employeur et 50 % à la charge du salarié. Si le patron désir assumer une part plus importante, cela est tout à fait possible.
Comment choisir la meilleure mutuelle santé pour son entreprise ?
Afin de sélectionner la meilleure complémentaire santé pour leur entreprise, les employeurs doivent en premier lieu se renseigner sur les propositions et les devis présentés par divers organismes d’assurance santé. Il est essentiel pour eux de porter une attention particulière aux différentes garanties offertes par le contrat, et au taux de remboursement proposé. Une garantie doit également proposer plusieurs niveaux de mutuelle et permettre de différencier différents types d’employés : les cadres et les non-cadres. Un accord d’assurance santé offre également la possibilité d’intégrer des options et des services en plus, appelés « renforts », pour une couverture complémentaire.
Les 10 meilleures mutuelles pour entreprise
Afin de faciliter votre choix, voici le classement des dix meilleures mutuelles pour entreprise. Cela vous permettra d’avoir une approche générale des offres proposées par les différents établissements bancaires et de trouver une mutuelle santé qui répondra aux besoins de vos salariés.
1 – Apicil
Apicil a été fondé en 1938 et propose des solutions d’assurance santé, de prévoyance, d’épargne retraite et de prévoyance collective. Le groupe propose des contrats d’assurance santé pour les particuliers et les entreprises, couvrant les frais médicaux, les hospitalisations, les soins dentaires. La mutuelle Apicil Profl’R Co présente aux sociétés, une mutuelle santé collective ainsi qu’une aide et une assistance tout au long du contrat. Elle utilise le service de télétransmission NOÉMIE, ce qui permet aux salariés d’être remboursés rapidement. Cette mutuelle propose trois options : l’option Initiale à 23,31 €/mois, l’option Essentielle à 67,88 €/mois et l’option Privilège à 89,12 €/mois.
2 – Malakoff Humanis
Malakoff Humanis est un groupe français de protection sociale qui est né de la fusion entre les groupes Malakoff Médéric et Humanis en 2019. Il s’agit d’un acteur majeur de l’assurance et de la gestion de la retraite complémentaire en France. Malakoff Humanis offre des solutions d’assurance flexibles adaptées aux entreprises de toutes tailles, qu’il s’agisse de PME, de TPE ou d’auto-entreprises, afin de garantir la couverture des frais de santé des employés.
3 – SwissLife
SwissLife est une société d’assurance et de gestion de patrimoine basée en Suisse, mais qui fonctionne à l’échelle internationale. Fondée en 1857, elle est l’un des principaux acteurs dans le domaine de l’assurance-vie et de la prévoyance privée. En ce qui concerne la prévoyance professionnelle, SwissLife propose des solutions d’assurance collective pour les entreprises, notamment des régimes de retraite complémentaire et des plans d’épargne salariale. Ces solutions visent à garantir une sécurité financière aux employés à la retraite et à les aider à compléter leur régime de base de sécurité sociale.
4 – AXA
AXA est l’une des plus grandes compagnies d’assurance au monde, offrant une gamme complète de produits et de services dans les domaines de l’assurance, de la gestion de patrimoine et de la gestion d’actifs. Fondée en 1817, AXA opère dans de nombreux pays à travers le monde. En ce qui concerne la complémentaire santé salariés, AXA propose des solutions adaptées aux besoins des entreprises. Cette mutuelle présente de nombreux atouts et services. Ce contrat comprend diverses garanties telles que la prise en charge de la médecine courante, des frais d’hospitalisation, des soins optiques et dentaires.
5 – Groupama
Groupama est un groupe d’assurance mutuelle français qui offre une gamme complète de services d’assurance pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Fondé en 1900, le groupe est l’un des principaux acteurs du marché de l’assurance en France. La gestion des contrats est simplifiée grâce à une plateforme en ligne, offrant ainsi un gain de temps appréciable. Les mutuelles comprennent des garanties de base qui peuvent être enrichies par des options supplémentaires. De plus, les souscripteurs bénéficient de l’accès au réseau de professionnels de santé Sévéane.
6 – AG2R La Mondiale
AG2R La Mondiale est un groupe français de protection sociale et patrimoniale. Fondé en 2008, il est issu de la fusion entre AG2R et La Mondiale, deux acteurs historiques de l’assurance en France. Le groupe propose une large gamme de produits et services dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de la retraite, de l’épargne salariale, de l’épargne retraite et de la gestion de patrimoine. La société accompagne les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités dans la protection de leurs biens, de leur santé et de leur avenir financier. Cette mutuelle est destinée aux moyennes entreprises comptant entre 50 et 300 collaborateurs.
7 – Macif
La Macif est une mutuelle d’assurance française créée en 1960, spécialisée dans la protection des particuliers, des professionnels et des entreprises. Elle propose une large gamme de produits et de services dans les domaines de l’assurance automobile, habitation, santé, prévoyance, épargne, et propose également des solutions pour les entreprises. La société présente 6 options d’assurance santé entreprise.
8 – AESIO
AESIO est un groupe mutualiste français qui propose une large gamme de produits et services dans le domaine de la protection sociale et de la santé. Le groupe AESIO est composé de plusieurs mutuelles régionales, telles que Adrea, Apréva, Eovi MCD Mutuelle, Harmonie Mutuelle et Mutuelle Ociane. La société propose des tarifs compétitifs, des avantages fiscaux intéressants et assure un remboursement complet des prestations liées au bien-être.
9 – Allianz
La mutuelle santé entreprise d’Allianz propose une couverture des soins de base : les soins courants, les soins dentaires, les soins optiques, l’hospitalisation et la médecine douce. Il est possible d’ajuster ces garanties à la hausse ou à la baisse, et d’ajouter jusqu’à 3 niveaux de garanties supplémentaires à cette mutuelle. Le groupe présente deux formules spécifiques, Allianz Composio Entreprise et Allianz Santé Collective, adaptées à la taille de l’entreprise et au nombre de salariés. Ces formules sont conçues pour s’adapter à différents budgets.
10 – Generali
Generali est l’une des principales compagnies d’assurance au niveau mondial, proposant une large gamme de produits et de services d’assurance. Generali présente des solutions de complémentaire santé collective personnalisées pour les entreprises. Les salariés ont la possibilité de sélectionner la formule de base, appelée formule GE, ou d’opter pour des formules plus élaborées, appelée GE1 ou GE5.
Pour obtenir des informations supplémentaires sur les tarifs et de bénéficier de la meilleure mutuelle pour les salariés d’entreprise, il est recommandé d’effectuer une demande de devis en ligne. Faire appel à un assureur est également une excellente option pour trouver un contrat santé collectif sur mesure, adapté aux besoins réels des salariés.